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[天策嗨聊] 你会讨厌一个过多干涉你工作的同事吗?
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说起那个喜欢干涉别人工作的同事,大家办公室里总会有那么一两个。我有个朋友小李,最近就被这么一个同事弄得头疼不已。小李是一名设计师,工作风格非常独立,喜欢自己一个人安静地埋头做事。但公司里有个“热心”同事阿华,总是喜欢插手小李的设计项目。


' O4 q  s, _- I5 }' L: h6 ^# L! S4 L

% ?& g* ^  @. s8 v3 u- J

阿华其实跟小李并不是同一个部门的,他是负责市场推广的,但不知道为什么,他好像觉得自己对设计也很有发言权。每次小李在改图的时候,阿华总会莫名其妙地出现在他身后,指指点点,“哎,我觉得这个颜色太亮了,不如试试这个灰色。”、“这个字体有点老气,换个年轻点的吧。”小李本来耐着性子改了几次,发现阿华总是自己拿了个色卡过来,甚至一边喝咖啡一边说:“我觉得要不干脆改成绿色吧,绿色看着有活力啊!”

- E7 j5 X; M* F* W7 O) x

那一刻,小李心里真想把阿华的色卡扔到窗外,然后冷冷地说一句:“你到底是市场的,还是设计的?”但他也知道自己只是个老实人,顶多在心里发发牢骚,每次只能无奈地点点头,假装自己听得很认真,然后等阿华走了再把设计稿改回原样。

* [, P7 u2 H: o* P; N3 o

其实阿华自己也不是坏人,平时和同事关系不错,总会在办公室群里发发笑话或者下班后一起喝杯酒。就是不知道为什么,他老是对小李的工作特别感兴趣,好像总觉得能在设计上插上一脚,自己就特别厉害。小李倒也不好直接翻脸,只好默默地忍着。


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后来,有一次,小李负责的一个大项目,客户特别强调要用经典的黑白色调,但阿华却坚持要加入亮眼的彩色元素,理由是“客户要的黑白色调太单调,市场反响肯定不好”。小李心里一万个无奈,跟客户来回沟通后,终于说服了对方保留原本的方案。结果阿华居然跑到老板面前,说小李“工作态度固执,不愿意采纳市场意见”。老板还真信了几分,让小李重新做了一个彩色版本备用。


7 e2 j: U- o# {: N3 p

小李气得晚上下班回到家,连晚饭都没心情吃。他心想,这阿华到底是闲得慌还是缺存在感啊?每天都忙着盯着自己做什么。和女朋友吐槽了半天,女朋友劝他,要不就直接去跟阿华谈一次,让他明白你的工作是有专业要求的,不是谁都可以随便插手。
4 ~; a) l1 _/ M3 ~/ @  K& S8 t

3 I6 _( U8 ^: Q6 v4 v- K9 l: n6 @4 a. Z

第二天,小李鼓足勇气,约阿华在公司楼下咖啡厅聊了一次。他没有生气,只是很真诚地说:“阿华,我知道你对设计很感兴趣,但有些专业判断我得按照客户的要求来,你这样常常改动我的方案,我反而没办法交差,也怕影响了最终效果。咱们要不然明确一下各自的职责?我当然欢迎你提建议,但能不能不要过多干涉我的决定?”


. ]9 k" }# H9 }: A+ }8 j8 F( C; h

阿华听完愣了一下,虽然有些尴尬,但最后还是笑着点头说:“哎呀,我还以为你觉得我这样做是帮你呢,没想到让你这么困扰。对不起啊,以后我一定注意。”


' K6 @9 {; n+ c% I) N# w+ X8 S

从那以后,阿华果然少了很多干涉,只是偶尔会发个表情包表示一下“参与感”。小李这下终于可以安心地按自己的节奏做事了,工作效率也提高了不少。

# A8 z$ P$ [7 u7 M0 ^

所以说,面对那些过多干涉自己工作的同事,有时候真的需要鼓起勇气去沟通,哪怕直接点说出自己的不满,也比一直闷在心里强。谁知道呢?或许对方根本没意识到自己的行为已经对你造成了困扰,反而以为自己是在帮忙。正如小李和阿华的故事一样,一次真诚的沟通,也许就能让工作环境变得轻松许多。

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参与人数 2活跃币 +200 贡献值 +10 收起 理由
avatar 天策-七玥 + 200 【每日神贴奖励】
avatar 天策-思思 + 10 入围嗨聊

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沟通确实很重要,有时直言不讳反而能解决很多问题,像小李一样勇敢表达自己的想法真好。
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那肯定会讨厌的了  x, a1 \& P2 G. p) W" [9 M! L& a
毕竟我自己的工作,不希望有人来指指点点的了!
; F" s6 Z8 q8 X  O! V5 N; M虽然说有时候可能是为了我好
# K, x" b8 k% B! g" {2 h但是谁知道呢
9 ?& W9 @6 U, t; M+ C( O反正吧,这个也是不纠结的* S9 X1 D8 N$ s' X( P
讨厌的话那就少打交道,随意的附和就得了!

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参与人数 1活跃币 +28 贡献值 +1 收起 理由
avatar 天策-羿司 + 28 + 1 【每日神回复奖励】

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这是必然的了,我一向不喜欢别人对我指手画脚的
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5#
主题回复处广告图案-天策传媒
面对送上门的帮助,需要自己权衡。遇到自己能解决的事情的时候自己默默做好,不管他插不插手,$ b# U3 Z3 {" q( u* A

+ o) C3 z; w" c4 t4 q  z你都做好这件事,因为领导只要结果。另一方面,如果这件事你不太有把握,又需要有人跟你一起
# R2 C; s9 i7 V8 c9 a3 h/ {+ @3 d' W/ Y$ V
解决,这个时候你可以大方邀请他参与进来。道理也很简单:首先我们要肯定爱插手的人也爱表现
; I6 Y. d) _4 ?! |3 h% p/ c: ]( t% b# \( {" p7 U# S8 G  m$ B
自己,就是想要被需要。其次,工作中,不怕别人插手,怕别人什么都不说,让你一个人犯错,你
4 b: }9 ?: |% {  q! c0 I) Q0 A2 p% C, @, w) o+ o
还不知道原因。

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参与人数 1活跃币 +38 贡献值 +1 收起 理由
avatar 天策-羿司 + 38 + 1 【每日神回复奖励】

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6#
      你说的是讨厌呢,还是沟通呢?  R- p( [4 U0 u
      如果有谁“过多”的干涉了你的工作,谁会不讨厌?这个问题多余问!但是讨厌不是解决的办法!! V+ z& g2 ?8 C1 o- _' a
      就像小李一样,去进行沟通,耐心交流,问题就不存在了。可惜啊,真正促进他去交流的还是他的女友而不是事情的主角小李,小李的交流能力有待提升。6 _$ S7 L6 l8 D6 T. U. c
      遇到任何人和事,能够有机会交流的,就去交流,而不是讨厌。有话不说却暗自在内心加入了“讨厌”这种情绪,有什么意思,不但解决不了问题,还会适得其反。( M3 t5 M% }' q7 w
      一个人的真正能力,不只是干好手里的活,还要会得心应手的处理好人际关系和工作中的团队合作及协调,和同事相处的好有的时候更加重要,它可是我们工作事业成功的关键哪!
# p1 Q/ i6 a5 `' r0 @6 d      小李的经历再次的提醒了我们!
avatar
7#
这个我是不会去管的啦哈哈。
avatar
8#
同事不就是一起干活的吗, 谁会管别人的闲事
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同事没什么讨厌的, 都是工作而已
avatar
小李案例沟通确实好,但过多越级的无视就好大不了戴个耳机就解决了
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遇到这样的同事肯定是不喜欢的啦啊
avatar
12#
上级干涉出事就有借口,同事干涉也好,出事了直接甩锅给他,所以说自己想怎么做就怎么做,干涉是他的自由,背地里我的一套发在雷打不动。

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参与人数 1活跃币 +28 贡献值 +1 收起 理由
avatar 天策-羿司 + 28 + 1 【每日神回复奖励】

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看什么情况吧,善意的当然可以原谅,但如果不喜欢还是要说出来,不然对方也不知道,沟通很重要
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14#
肯定是没有人会喜欢的吧
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15#
遇到这样的同事也真的是没有办法的啦
avatar
16#
有的时候吧 家里面有贤妻  丈夫就至少去掉了三分货  虽然说阿华的
0 w& M$ F+ p, ^4 k! ?
6 {) w- n6 A2 W. {! C" }现在只是女朋友   也是有些相当于贤妻的意思  同事这个事情啊! }5 Y2 P* ^. n

2 o* x0 R& h' i! d8 B# T, w大家平起平坐  一般来说指手画脚肯定不对啊   不过有的人就是啊  V$ w) B- S, p2 g. @  L
  p4 }; a8 Q# ~+ }
喜欢多管闲事  参与感  存在感十足   所以开诚布公的谈谈话  还是有必要的

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不是一般的讨厌吧,应该是非常啊
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