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标题: 你会讨厌一个过多干涉你工作的同事吗？ [打印本页]
作者: DBSD    时间: 2024-10-7 19:28
标题: 你会讨厌一个过多干涉你工作的同事吗？

说起那个喜欢干涉别人工作的同事，大家办公室里总会有那么一两个。我有个朋友小李，最近就被这么一个同事弄得头疼不已。小李是一名设计师，工作风格非常独立，喜欢自己一个人安静地埋头做事。但公司里有个“热心”同事阿华，总是喜欢插手小李的设计项目。


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阿华其实跟小李并不是同一个部门的，他是负责市场推广的，但不知道为什么，他好像觉得自己对设计也很有发言权。每次小李在改图的时候，阿华总会莫名其妙地出现在他身后，指指点点，“哎，我觉得这个颜色太亮了，不如试试这个灰色。”、“这个字体有点老气，换个年轻点的吧。”小李本来耐着性子改了几次，发现阿华总是自己拿了个色卡过来，甚至一边喝咖啡一边说：“我觉得要不干脆改成绿色吧，绿色看着有活力啊！”


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那一刻，小李心里真想把阿华的色卡扔到窗外，然后冷冷地说一句：“你到底是市场的，还是设计的？”但他也知道自己只是个老实人，顶多在心里发发牢骚，每次只能无奈地点点头，假装自己听得很认真，然后等阿华走了再把设计稿改回原样。


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其实阿华自己也不是坏人，平时和同事关系不错，总会在办公室群里发发笑话或者下班后一起喝杯酒。就是不知道为什么，他老是对小李的工作特别感兴趣，好像总觉得能在设计上插上一脚，自己就特别厉害。小李倒也不好直接翻脸，只好默默地忍着。


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后来，有一次，小李负责的一个大项目，客户特别强调要用经典的黑白色调，但阿华却坚持要加入亮眼的彩色元素，理由是“客户要的黑白色调太单调，市场反响肯定不好”。小李心里一万个无奈，跟客户来回沟通后，终于说服了对方保留原本的方案。结果阿华居然跑到老板面前，说小李“工作态度固执，不愿意采纳市场意见”。老板还真信了几分，让小李重新做了一个彩色版本备用。

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小李气得晚上下班回到家，连晚饭都没心情吃。他心想，这阿华到底是闲得慌还是缺存在感啊？每天都忙着盯着自己做什么。和女朋友吐槽了半天，女朋友劝他，要不就直接去跟阿华谈一次，让他明白你的工作是有专业要求的，不是谁都可以随便插手。
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第二天，小李鼓足勇气，约阿华在公司楼下咖啡厅聊了一次。他没有生气，只是很真诚地说：“阿华，我知道你对设计很感兴趣，但有些专业判断我得按照客户的要求来，你这样常常改动我的方案，我反而没办法交差，也怕影响了最终效果。咱们要不然明确一下各自的职责？我当然欢迎你提建议，但能不能不要过多干涉我的决定？”


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阿华听完愣了一下，虽然有些尴尬，但最后还是笑着点头说：“哎呀，我还以为你觉得我这样做是帮你呢，没想到让你这么困扰。对不起啊，以后我一定注意。”

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从那以后，阿华果然少了很多干涉，只是偶尔会发个表情包表示一下“参与感”。小李这下终于可以安心地按自己的节奏做事了，工作效率也提高了不少。


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所以说，面对那些过多干涉自己工作的同事，有时候真的需要鼓起勇气去沟通，哪怕直接点说出自己的不满，也比一直闷在心里强。谁知道呢？或许对方根本没意识到自己的行为已经对你造成了困扰，反而以为自己是在帮忙。正如小李和阿华的故事一样，一次真诚的沟通，也许就能让工作环境变得轻松许多。

作者: 天策-思思    时间: 2024-10-7 19:39
沟通确实很重要，有时直言不讳反而能解决很多问题，像小李一样勇敢表达自己的想法真好。
作者: 当你老了    时间: 2024-10-7 19:47
那肯定会讨厌的了
0 |. X. J2 H' l1 A; @1 R毕竟我自己的工作，不希望有人来指指点点的了！6 x- ], M3 U- Q( }! q. S
虽然说有时候可能是为了我好
4 _1 l5 u8 F8 w' V但是谁知道呢
$ j, f: q9 l5 _+ r- b2 \. c! B反正吧，这个也是不纠结的- H8 w* u  `1 A9 ^" r, ?$ o
讨厌的话那就少打交道，随意的附和就得了！
作者: 语文家庭作业    时间: 2024-10-7 20:30
这是必然的了，我一向不喜欢别人对我指手画脚的
作者: 九嶷风    时间: 2024-10-7 20:36
面对送上门的帮助，需要自己权衡。遇到自己能解决的事情的时候自己默默做好，不管他插不插手，! I2 V( f# `3 S1 k- G

2 G: W2 {+ E4 D, e你都做好这件事，因为领导只要结果。另一方面，如果这件事你不太有把握，又需要有人跟你一起5 A  G; i5 N. S* e

7 G+ I$ q/ ]3 Z3 t解决，这个时候你可以大方邀请他参与进来。道理也很简单：首先我们要肯定爱插手的人也爱表现
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自己，就是想要被需要。其次，工作中，不怕别人插手，怕别人什么都不说，让你一个人犯错，你  [: r( Q& v8 s3 _

) F5 F1 l% J9 ~# x+ y4 q2 A还不知道原因。
作者: rainwang    时间: 2024-10-7 20:51
      你说的是讨厌呢，还是沟通呢？
2 F! K6 Y  k4 @+ r! M; y      如果有谁“过多”的干涉了你的工作，谁会不讨厌？这个问题多余问！但是讨厌不是解决的办法！% s0 I9 b0 L& |1 @, c( G4 B
      就像小李一样，去进行沟通，耐心交流，问题就不存在了。可惜啊，真正促进他去交流的还是他的女友而不是事情的主角小李，小李的交流能力有待提升。% b/ [. o* ]8 d8 F
      遇到任何人和事，能够有机会交流的，就去交流，而不是讨厌。有话不说却暗自在内心加入了“讨厌”这种情绪，有什么意思，不但解决不了问题，还会适得其反。
8 n0 a* h1 W" j( s! j( @      一个人的真正能力，不只是干好手里的活，还要会得心应手的处理好人际关系和工作中的团队合作及协调，和同事相处的好有的时候更加重要，它可是我们工作事业成功的关键哪！. w3 A3 g! v' t
      小李的经历再次的提醒了我们！



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