财联社5月29日讯（编辑 牛占林）近期以来，微软、奈飞、Meta、推特、Paypal等美国多家知名企业陆陆续续发布了裁员和冻结招聘的消息，所谓春江水暖鸭先知，美国火热的就业市场出现了什么问题？
- X3 b( D' x/ g( S' [; d: G/ o0 ]$ _8 Q + L$ ~7 L! u) p; D投资银行Piper Sandler整理了近期美国企业裁员的公告。该行首席经济学家Nancy Lazar评论最近的裁员潮时表示：“新冠疫情后就业市场的调整，意味着更多的裁员即将到来，许多公司在疫情期间过度雇佣和提供了过高薪酬。”
Lazar指出，疫情催生的就业市场泡沫正在破灭，这意味着裁员周期即将来临，就业和工资的增长会减弱。
& y# `! H% b0 a 4 _6 t) p0 `8 q8 @& y k4 h) D7 U近期，美国企业员工工资增长显示出了见顶的迹象。根据人力资源公司、企业主和最近的调查数据，表明在过去一年大幅加薪之后，企业现在对薪酬预算方面变的更加谨慎，担心进一步的加薪会侵蚀企业利润。
Piper Sandler预期，我们可能会看到上百万或更多的裁员，因为许多受益于疫情的商品部门现在意识到他们增加了太多的产能。在疫情期间，低收入工人的工资涨幅最高，但现在他们面临的裁员风险也最大。
0 @+ m. m" L6 v5 t; v: B : V& D2 d" v# S/ `7 |/ y# y y美国商务部周五公布的数据显示，4月份消费者支出增长0.9%，收入增长0.4%。但经通胀因素调整后，当月可支配收入持平，表明薪资增长难以跟上物价上涨的步伐。此外，4月份，美国储蓄率降至4.4%，为14年来的最低水平，表明许多美国人正在动用储蓄来抵消成本上升的影响。
0 L. ^6 _/ r$ A6 Z( U& `根据这些数据以及摩根士丹利的计算，美国穷人现在拥有的储蓄比金融危机前更少。其中最贫穷的20%的人口现在比拜登推出大规模刺激经济之前更穷，而且随着时间的推移，更多的人将被拖下“深渊”。
3 o! O# f/ q5 j & ]& Z% B7 N! n/ G: \' i! N. d5 R万宝盛华集团首席执行官Jonas Prising表示：“工资已经上涨到了企业雇主无法接受的水平。企业会考虑到消费者和顾客不会接受企业进一步转嫁这些成本，所以我们需要开始降低成本，然后可能开始裁减人员。”
" z% [7 n* {, I0 n根据美国劳动力智能分析公司Revelio Labs的数据显示，美国总招聘职位已经从高位回落，而且创下有记录来最大变化。
; B2 U' |" S2 Z 5 V& o! e2 R; A r* k( U" ~7 p来源：金色财经
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