优惠论坛

标题: 不听领导的话,下场会很难看的 [打印本页]

作者: 小钱儿    时间: 2025-7-2 23:34
标题: 不听领导的话,下场会很难看的
今天我真的算见识了,之前一直都听领导的话,突然有一天不听了,领导会往s里整你,尤其是遇到那种小心眼的,下场会很惨的。! F: a: m$ V; Y6 C; B1 W! ^$ o
$ d5 Q/ Z0 J" r% _1 v

- b0 z/ V7 `4 ~. G& V[attach]4833431[/attach]7 C8 ]: R: x& b+ ^+ P  d8 M
7 ^. O  M, W3 L$ R
1 t! J* b# d8 @9 Q+ \
我们这边有个领导,机缘巧合当上了领导,我比较反感他,以前关系还挺好的,经常称兄道弟推杯换盏。当然,工作的时候还是称职务,但是久而久之,我发现跟这个人真的是很浪费时间。自己本身就是个不学无术之辈,我又是个做技术的,人在矮檐下,不得不低头,有些事情被他喝来唤去,本来一件几分钟就可以干完的事情,偏偏要拖半个小时。他都没有发现自己周围没有什么人围他,一个领导怎么不培养自己的亲信呢?& ?  c# B: J. M' p
8 @8 R% Q- K7 u3 a/ m" Z
[attach]4833427[/attach]/ P) g) Q; [1 ]5 P

! A! n  [. ]& N2 w4 x. ~, \9 _2 R& o( A8 Y" _, o
如果他专业领域比较丰富,决策上也很有判断,我也会听他的话。但是如果盲从他,虽然短期之内很安全,但是长期下来就不太好办了。我认为一个人一定要有个人的原则,而且要有道德的底线,我也知道自己如果不听话的话,可能会边缘化,甚至失去信任。我不想突破到的底线,去帮他干一些不合理的事情,从跟他的接触当中,我发现自己会失去成长空间,沦为一个工具人。都说有价值的员工是最忠诚的,我确实可以用自己的专业能力赢得话语权,但是我更明白,在服从和原则之间一定要找到一个平衡点,不能太依赖于他,也不能太埋没自己。
1 Q; Q# P! L: h. L! T1 H2 G$ Y9 m+ ~2 r: [
[attach]4833425[/attach]
  a/ t, [: ?4 m, M( e3 U% a
% e: H' q0 s8 _% _6 V3 `0 Y& G
# H2 q2 s7 _  ~
领导都是很自私的,危难来临的时候,他肯定会抛弃你。这个领导就是这个样子,关键遇到事的时候,自己跑的比什么都快,把自己摘得干干净净,生怕这个锅被自己背上。殊不知愿意承担的领导才是一个好领导,大家都是成年人,谁不懂谁的心思,撅个屁股就知道他要拉什么屎。最坏的后果我当然也很清楚,但是他的无能让我非常愤怒,甚至占用我们每个人的时间。有些女同事非常不服气他,直接就不理他,但是我们作为男同志,如果不听他的话,就会被穿小鞋。这种领导我估计也干不长时间,大概过一段时间就要离去了,毕竟民意所致,群众的眼睛是雪亮的。; i3 x; p5 m9 z) G

0 N* C6 I# `& N4 T5 v[attach]4833426[/attach]
' ^$ R2 J5 z3 D, o/ F2 Y% b8 Z( a. u1 E
: N1 T. H/ \. _

* o' p- n* x" K0 H; V" I大家身边是不是有这样的领导呢?你面对这种无能的领导浪费你的时间,你是怎么对待的?大家可以各抒己见,交流一下。
( H  V  x. m1 V& G1 A" ~4 c9 v. J8 G! G3 b0 N

作者: 22301    时间: 2025-7-3 09:24
国企公务员不想晋升只混日子的人,你看他鸟不鸟领导。
作者: 当你老了    时间: 2025-7-3 10:15
那必须了,领导说的什么都是对的
, c0 e, L. l6 M说的对的要做- z! T+ e; i0 H/ `% r7 r
说的不对的,更加要做
1 x; h4 n4 O$ p  ?/ V" B总而言之,言而总之,领导不会错的 那就是OK了!
作者: jackcool1011    时间: 2025-7-3 11:28
有什么难看的,最多晋级不了多大事
作者: 韭菜长新芽0    时间: 2025-7-3 12:24
能做你领导就别说别人是无能之辈了,就算技术不行,管理不行,但是在人际和人情世故上面不知强你多少倍。; U1 E9 F/ A; T3 a, N
没有无缘无故的领导,也没有无缘无故的员工。% ~& Z5 Z% ?) b2 T

作者: 天策-菱玖    时间: 2025-7-3 12:51
明明没本事,还要我们装傻配合
作者: lantianyun    时间: 2025-7-3 14:35
不听领导的话,下场往往不佳。职场中,领导负责统筹规划与任务分配,其指令承载着团队目标与公司战略。若无视领导安排,不仅会打乱工作节奏、阻碍项目推进,还可能引发信任危机。领导会认为你缺乏服从意识与职业素养,后续关键任务、晋升机会自然与你无缘。长期抵触领导决策,更易被贴上“刺头”标签,影响团队协作氛围,遭到同事疏远。即便个人想法合理,也应通过恰当沟通表达,而非直接抗拒。尊重领导权威、服从合理安排,才是职场长久发展的基础。
作者: rainwang    时间: 2025-7-3 15:27
      领导也是有层次或素质不同的人组成的,不能一概而论!楼主说的是那种"小人得志"一类的领导,这是楼主的不幸啊!
* s6 G1 k3 V1 a0 P8 H+ t. h      楼主批判的正是那类领导,其实就是德不配位,用权术代替领导力,把下属当工具,制造的是有毒的职场环境。你不幸身处其下,真的是太不好玩儿了......
, W) J$ y/ D- n4 M& @. }      小人领导本质是组织劣化的癌细胞,而我们员工的任务是避免成为被代谢的牺牲品。最高明的破局,不是打败ta,而是利用ta作为跳板,完成自身的迭代升级--我们的目标是星辰大海,而ta终将困在权力的壳里。​​ 当你强大到可以推门离开时,这座囚笼便成了ta一个人的监狱。' r1 X. l/ g) ~. U5 Q
      努力的生存下去,等待机会吧,起码是等待他早日滚蛋时间的到来,期间就努力的工作吧,当然前提是要守好自已的底线......其它的,我是没有好办法了。* }4 t# `2 P. W; \2 F  X

作者: 韩少    时间: 2025-7-3 20:58
并非所有“听话”都是必要的:若领导指令存在明显错误,合理沟通、提出建设性意见更有利于团队,但需注意方式方法,避免对抗性表达。职场中,既需要遵守规则、配合管理,也需要在适当时候保持专业判断,关键是用恰当的方式处理分歧。
% D- z9 O# r9 m5 x1 ~ 总的来说,职场人重视权力结构和协作规则,而非绝对化的“盲目服从”,处理好与领导的关系,本质上是为了减少不必要的阻力,更顺利地实现个人职业目标。
作者: 爱美的女人    时间: 2025-7-3 21:36
有时候要是不听的话肯定是不行
作者: 爬格子的瘦书生    时间: 2025-7-4 23:41
得罪了谁,都是不能得罪领导
作者: 天策-瑶娥    时间: 2025-7-5 00:22
小钱儿努力起来,升级爬过领导!那就不用看脸色了...有些领导真的是不称职的说...
作者: 舞出精彩    时间: 2025-7-5 13:18
有时候也是不得不听啊,没办法才是
作者: 韭菜长新芽0    时间: 2025-7-5 21:05
怪不得近代文明全在西方,整天那一套人情世故,这地方永远也不可能文明法治和科技发达。
作者: 德罗星    时间: 2025-7-7 12:43
那么必须加油才是很好的啊.
作者: 维维豆奶    时间: 2025-7-7 17:11
上去下来都是领导一句话的是,不得不听呀
作者: 天策-思思    时间: 2025-7-8 00:43
恭喜你荣获每日神贴~内容精彩又有深度,值得大家一看!继续加油,我们等你下一篇佳作!
4 c# d0 O5 t6 d5 d# _4 ~




欢迎光临 优惠论坛 (http://tcelue.cc/) Powered by Discuz! X3.1